Ang ugnayan sa pagitan ng mga kulay ng opisina at pagiging produktibo
Tulad ng maraming at mas maraming mga paraan ng pagpapabuti ng pagiging produktibo ay pinagsamantalahan sa araw-araw, hindi nakakagulat na ang kulay ng sikolohiya ay na-tap din. Mula pa nang mapagtanto ng mga eksperto na may koneksyon sa pagitan ng mga kulay at ng aming pagbibigay kahulugan sa kanila, ibig sabihin, ang aming emosyon, sinisikap ng mga tao na makahanap ng tamang pagsasama ng mga kulay at shade, na maaaring idagdag sa kapwa mga estetika at pagiging produktibo.
Maaaring hindi natin lubusang maunawaan kung paano iba't ibang mga haba ng daluyong na-convert sa mga de-kuryenteng salpok sa retina, mula sa kung saan sila naglalakbay sa hypothalamus, na kinokontrol ang aming mga hormone at isang napakaraming gawain ng aming aktibidad, upang makapagpasyahan na ang bawat kulay ay pumupukaw ng iba't ibang pakiramdam sa taong nahantad dito, kung minsan kahit na medyo malalim.
Gayunpaman, kung ano ang dapat nating maunawaan, ito ay ang tindi na magpapagaan o magpapasigla sa atin, sa halip na ang kulay mismo. Ang isa pang kagiliw-giliw na puntong binibigyan dito ay na hindi lahat ng kulay ay nakakaapekto sa parehong bahagi sa amin, ngunit haharapin namin ang isyung ito nang kaunti pa sa mas detalyado.
Naturally, ang mga tao ay nag-e-eksperimento sa mga kulay ng dingding sa opisina nang medyo matagal na at nakarating sila sa ilang mga konklusyon na maaaring maging kawili-wili para sa mga sumusubok na lumikha ng isang kapaligiran na nagtaguyod ng pagiging produktibo at pagkamalikhain. Tingnan natin ang ilang mga bagay na natutunan.